今年以来，，文家坡矿坚持以“开局就是决战，，起步就是冲刺”奋进之风，，砥砺前行、稳中求进，，起劲答好高质量生长“新考卷”。。

聚力答好清静“考卷” 有基础 有底气 有优势

“清静是生长的红线，，是最大的政治，，必需掌握纪律、统策划划、综合治理。。”该矿党委副书记、董事长、总司理张红卫多次在清静办公会上强调。。把“1346”清静治理理念作为治本之策，，以“清静生产治本攻坚三年行动”为抓手，，深入推进清静系统建设、标准化达标建设等六项清静重点事情，，深化班组清静网络建设及五级树模区建设，，实验三级清静联保“亲情卡”，，开展年度危害辨识评估，，清静形势一连平稳。。

坚持灾难治理“超前、精准、综合、科学”理念，，完善“12356”攻击地压、“13456”自然生气等防治系统，，坚持“一灾一策、一面一策、一段一策”理念，，贯彻“分源治、协同治、立体治”思绪，，运用断顶爆破、掘前压裂等多种形式，，推行“一孔一档案、一周一评价、一工程一问效”，，实验激励约束“双轨”机制，，灾难治理效能一直提升。。

聚力答好民生“考卷” 有理想 有秘闻 有温度

“聚焦党建事情效果提升年主线，，起劲将无形的文化价值转化为有形的品牌价值，，使党建品牌及企业文化软实力成为矿井刷新生长的硬支持。。”该矿党委书记傅晓武体现。？？蒲д易嫉辰ㄓ肭寰采疃热诤系哪谠诠叵，，充分释放“红梅领创”党建品牌引领力、生长力。。坚持绿色生长理念，，以“漂亮矿区”建设为抓手，，让“文矿蓝”成为常态。。微信公众平台开设“重塑新文矿 展望新未来”“贯彻硬步伐 我们在行动”“采掘工程质效双优”等专栏，，宽大干部职工谈体会、谈步伐，，为矿井高质量生长凝聚强盛精神动力。。

践行“把员工当亲人”理念，，简化休假流程，，实验“4＋1＋1”假期标准，，试行“星期日半天休息法”，，为干部职工减轻压力。。深入开展“三榨取、三强化、四文明”运动，，作育职工优异习惯。。为职工发放棉衣，，统一工装、佩带司徽，，步队精神面目面目一新。。一连深化“我为职工办实事”实践运动，，职工康健监测项目正式启动，，井下职工休息区、文化树模区逐步建成，，井下“高速路”建设扎实推进，，真正把福祉送到职工心坎上。。

聚力答好生长“考卷” 有目的 有责任 有继续

坚持“稳固回采提效益、掘进会战保接续、重大问题自动改、加速基建除危害、高速提标见效果、双翼开采保清静”妄想和“三大工程提效率、四级宣讲强信心、五级树模创精品”事情思绪，，深化清静生产“五项治理”机制，，建设“生产买办长”机制，，构建清静生产调理、手艺包管“八概略系”，，实验采煤、掘进事人情“四句话”和“十六字”目的，，严酷落实巷道“3555”定置化治理，，生产效率稳步提升。。

牢靠树立用“紧日子”过“好日子”的头脑，，树立“大本钱”意识，，构建本钱管控责任系统，，深入推进十大价值创立、十个百万降本增收行动。。从设计优化、复垦基金、科研用度等方面深度挖潜，，推动本钱管控质效周全提档，，以“三提三降”为导向，，增强源头管控，，严控洗选密度，，严酷运输系统、洗选系统工艺治理，，实现增量提效。。（岳远昊）

编辑：达文娟