进入四序度以来，，铁运分公司团总支一连深入学习贯彻习近平总书记关于清静生产主要叙述，，安排开展青年宣讲、隐患大排查、青年清静监视树模岗建设等系列运动，，充分验展团员青年在清静生产历程中的“哨兵”和“监视”作用，，用青春实力护航清静生产。。。。

强化头脑教育，，当好清静“宣传员”。。。。分公司团总支以百日清静生产行动为契机，，组建青年清静宣讲团，，深入下层开展清静宣讲运动。。。。精选宣讲内容，，以历年来分公司违章行为、未遂事务为主，，教育职工规范一样平常作业行为，，严酷凭证岗位操作标准作业。。。。同时，，充分使用户外大屏、电梯宣传屏等媒体平台，，循环播放典范铁路清静事故案例，，立异开展清静专题交流会，，征集青年职工清静感悟并刊登于“yl6776永利集团铁运”微信公众号，，进一步增强职工清静意识。。。。阻止现在，，微信公众号共刊登职工清静感悟12篇、清静短视频3部。。。。

催促隐患整改，，当好清静“主力军”。。。。分公司各下层团支部充分验展青年职工在清静生产中的主力军作用，，连系青年清静监视树模岗建设目的、建设步伐和建设审核评价标准，，起劲开展“五个一”运动，，通过开展一次清静生产主题团日运动、一次清静隐患排查运动、一次清静知识问答进班组运动、一次身边清静事故分享交流运动、一次清静生产立异攻关运动，，进一步加深青安岗员对清静治理事情的熟悉，，形成“人人都是吹哨人”的优异气氛，，提倡青安岗员以“时时定心不下”的责任感，，把各项行动落实到岗位、穿透到下层、执行到一线。。。。

严抓违章行为，，当好清静“前沿哨”。。。。分公司团总支迅速行动，，进一步规范青安岗上岗、监视、赏罚等制度，，抓好青安岗集中行动、隐患排查等运动，，严酷落实青安岗员岗位激励制度，，进一步增强青安岗的战斗力。。。。使用“零点行动”“动态查岗”以及调取监控视频的形式，，对要害环节、要害区域、要害时段举行清静隐患拉网式大排查，，重点对职员操作、习惯性违章、手指口述等举行监视检查，，彻底消除人的不清静行为。。。。同时，，深入开展清静生产“啄木鸟”、隐患排查“显微镜”等运动，，指导青年职工树立“我行动、我加入、我清静”的理念，，起劲争当清静“吹哨人”。。。。（雷霆）

编辑：达文娟