进入四序度以来，，大梵宇矿工会连系清静生产形势，，围绕中心使命，，充分验展工会“加入、维护、建设、教育”四项职能，，找准事情切入点，，全心妄想，，多措并举，，以“五个聚焦”助力决战决胜“百日清静”。。。

聚焦头脑疏导，，化解心理症结。。。为确保职工心理康健、身心愉快，，该矿约请专业心理咨询团队到矿，，开展了“注入‘心’能量 守护职工康健”专题心理讲座，，通过理论解说、案例剖析、问答交流、心理咨询等方法，，让职工充分熟悉情绪和压力爆发的缘故原由，，相识自己目今的状态，，学会调理情绪、治理情绪和释放压力。。。扎实开展工会干部联系职工群众运动，，起劲深入区队、班组与职工举行相同交流，，并连系现代心理疏导要领，，资助职工调解到最佳心理状态，，把主要精神用到事情中，，消除职工头脑不稳固和情绪上保存的清静隐患。。。

聚焦亲情宣教，，筑牢清静防地。。。该矿组织女工眷属协管员深入下层区队开展清静文艺演出运动，，通过三句半、相声等种种职工喜闻乐见的节目，，叫醒职工清静生产的自觉性和自动性，，起劲约请职工眷属走进矿区，，通过事故案例警示教育、清静座谈等方法，，增进清静教育由企业向家庭延伸、由八小时之内向八小时之外延伸，，搭建起了家企联动、共保清静的桥梁。。。同时，，该矿女工眷属协管员围绕煤矿清静规程、操作规程、应知应会、清静生产法等方面内容，，普遍开展“你问我答”清静知识有奖竞答运动，，指导宽大职工加深对规章制度和清静基础知识的掌握与明确，，将清静文化、清静知识、清静理念转达到每一名职工头脑深处。。。

聚焦劳动竞赛，，增进稳产高效。。。该矿瞄准矿井掘进单进提升等重点难点事情，，以缓解矿井接续主要为目的，，充分运用“红榜激励、黄榜警示”等有用激励手段，，通过区队与区队、班组与班组之间的擂台赛，，增进“抓质量、提单进、优接续”掘进劳动竞赛深入开展，，一直引发职工事情热情。。。各掘进区队凭证生产现实，，重新完善了劳动竞赛审核赏罚标准，，将生产使命、清静治理、清静生产标准化等事情纳入竞赛审核规模，，坚持日转达审核、月表扬赏罚，，形成了人人认真、主行动为、真抓实干、奋力攻坚的优异气氛。。。阻止现在，，该矿共慰问表扬劳动竞赛先进区队6个，，各单位之间“比学赶超”热情高涨，，矿井整体掘进效率相比上半年显着提升。。。

聚焦群安巡查，，消除清静隐患。。。该矿充分验展群安员的清静监视检查作用，，组织群安员以查清静确认、查规范操作、查清静隐患，，盯清静治理制度落实、盯劳动；；；び闷放宕⒍⒏谖磺寰惨患排查，，问应知应会、问清静理念、问当班事情重点的“三查三盯三问”方法，，开展了“我是群安员 我为清静生产上根弦”群安员集中上岗查隐患运动，，对清静重点部位、生产要害环节等举行清静巡查，，实时发明并消除隐患，，全方位把牢年终清静关。。。

聚焦温暖过冬，，强化效劳包管。。。该矿充分验展职工代表民主治理、民主监视作用，，切实维护职工权益。。。不中止组织职工代表深入职工宿舍、澡堂、餐厅开展“决战决胜四序度——关爱职工在行动”专项巡视运动，，对冬季宿舍供暖、用电清静，，澡堂室内温度、水温，，餐厅饭菜卫生、质量等与职工生涯息息相关的事项举行了重点巡查。。。现场征求职工意见建议，，并对巡查发明的问题和职工意见建议举行转达，，制订下发整改通知书，，催促相关单位限期整改，，一直提升后勤效劳包管质量，，确保职工温暖过冬。。。（马建军）

编辑：达文娟