进入2024年以来，，，孟村矿纪委牢牢围绕陕煤集团和yl6776永利集团集团事情安排，，，聚焦主责主业，，，一直拓宽问题线索泉源，，，一连强化发明问题线索的自动性，，，以监视保落实、促提升，，，助推矿井在新的一年开好局、起好步、谱新篇。。。。

流通举报投诉渠道，，，建设快速受理处置惩罚机制。。。。该矿流通“四个一”信访举报渠道，，，在办公楼醒目位置设置举报信箱，，，通过按期宣布信访举报方法、流通讯访举报电话等，，，让职工切实感受到自己的事有人听、有人问、有人管。。。。同时，，，由纪检监察干部深入下层宣贯《纪检监察机关处置惩罚揭发控诉事情规则》《关于规范yl6776永利集团集团纪委信访及揭发举报平台有关事情的通知》等文件，，，并充分使用LED大屏、电梯广告机、广播等宣传载体，，，全笼罩、无死角向全矿职工宣传规则政策及信访举报方法、受理规模，，，进一步提升职工监视的起劲性与加入度。。。。

针对信访举报、监视检查等渠道发明的作风问题线索、党员干部涉嫌违纪违法等问题，，，该矿通过建设专门台账，，，经向导审批后，，，实时举行查处，，，加速处置惩罚治理速率。。。。

加大走访调研力度，，，建设自动排盘问题机制。。。。该矿连系督导检查、视察研究等事情，，，随机走访职工，，，详细相识生产谋划违规行为、违规发放津津贴、吃拿卡要等涉及职工利益的问题线索。。。。同时，，，起劲开展调研座谈、整体谈心谈话，，，时刻掌握职工最迫切的声音、最热切的呼吁，，，实时捕获重点关注的点位、环节，，，梳理职工最体贴、最直接、最现实的需求。。。。通过“一竿子到位”的做法，，，维护好宽大职工最亲自的利益。。。。

扎实解决突出问题，，，建设实时查漏补缺机制。。。。该矿多次召开专题研究会，，，起劲梳理各专项督查中仍未解决的突出问题，，，认真查找缘故原由，，，从基础上研究制订解决步伐，，，进一步强化纪检监视作用。。。。关于职工举报、调研摸排发明的问题，，，该矿凭证轻重缓急建设台账，，，认真研究剖析、制订强力步伐、逐项跟进解决，，，通过周全总结，，，实时梗塞治理误差，，，形生长效解决问题的制度机制，，，并在解决“新问题”时加以借鉴，，，以高质量监视为矿井高质量生长提供顽强包管。。。。（王鸽）

编辑：达文娟