今年以来，，
，，文家坡矿锚定争做“实质清静树模”目的，，
，，深入推进清静生产事情提质增效，，
，，在加压奋进中将习以为常、老生常谈之事做出新意、做出实效，，
，，为奋进新征程提供顽强清静包管。。。
。。

“擂”响清静文化建设这通鼓。。。
。。坚持“抓清静就是抓人心、抓头脑”的总体导向，，
，，以月月讲、天天讲、时时讲的定力和刻意，，
，，一连施展“1346”清静治理理念和清静生产“三句话”效能，，
，，厚植清静文化“软实力”。。。
。。连系节后事情现实，，
，，聚焦全员清静意识提升，，
，，深入开展“警示教育天天讲”运动，，
，，催促各区队制订警示教育目录，，
，，并以每班事情妄想为标准，，
，，组织职工集中寓目相关专业清静警示教育片，，
，，以血的教训警醒作业职员强化“我要清静”的自动性。。。
。。用好用活“四级宣讲”“矿情五分钟”等形势使命教育的新老渠道，，
，，说清说透事情效果、清静形势和生长远景，，
，，柔性指导职工把企业的清静形象、清静目的、清静效益同小我私家的前途运气细密连系，，
，，做到既充满信心，，
，，又小心审慎，，
，，筑牢清静生产的强盛头脑基本。。。
。。

“绷”紧清静行为管控这根弦。。。
。。坚持“牢靠提高、以利再战”的进取姿态，，
，，强化清静危害动态管控，，
，，狠抓清静隐患排查治理，，
，，一连提升“网格化”巡查、双重预防等清静机制的运行效能，，
，，确保清静形势一连稳固。。。
。。连系大都事故爆发在非通例作业时代的现真相形，，
，，以周全、详尽、深入为原则，，
，，健全完善非通例作业流程，，
，，扎实开展专项教育培训，，
，，进一步增进职工操作标准化、规范化。。。
。。催促各区队优化内部审核机制，，
，，对自觉遵章守纪的实质清静职员出台奖励步伐，，
，，如综采队为月度无“三违”职员提供200工分的附加奖励，，
，，让受激励职工有实着实在的获得感。。。
。。同时，，
，，起劲准备无“三违”区队、班组建设运动，，
，，以清静周期越长、清静奖励越多的递进式奖励机制，，
，，进一步加大正向激励力度，，
，，增进职工驻足岗位主行动为，，
，，营造人人讲清静、事事为清静的优异气氛。。。
。。

“谱”写清静责任落实这篇章。。。
。。坚持关口前移、重心下移，，
，，聚焦现场治理这个重中之重，，
，，施展党员干部、“四员两长”包管清静生产的焦点作用，，
，，构建形成“层层认真、人人有责、各负其责”的清静责任系统。。。
。。深度融合党建事情责任制和全员清静生产责任制，，
，，扎实开展“请党定心，，
，，强矿有我”主题运动和种种党员清静主题实践运动，，
，，爆发“1+1＞2”的协同效应，，
，，一连为清静生产注入红色动能。。。
。。制订“四员两长”履职审核表，，
，，强化一样平常动态监视，，
，，以“正向激励+负向审核”的组合拳，，
，，确保“四员两长”事情历程中紧盯盲区盲点、聚焦堵点，，
，，把好现场清静关口。。。
。。鼎力大举推行走动式治理，，
，，勉励手艺职员深入一线提供帮扶指导，，
，，推行指挥、协调、监视、治理职责，，
，，现场解决现实问题，，
，，有力增进生产运行清静平稳高效有序。。。
。。（韩炳萱）

编辑：达文娟