11月9日，，，，，中国煤炭工业协会印发了《关于宣布2023年煤炭行业品牌标杆、标杆煤矿、标杆案例和标杆模式的通知》，，，，，陕煤yl6776永利集团集团申报的《重大条件下大型煤炭企业转型生长模式》，，，，，乐成获评“2023年煤炭行业标杆模式”。。
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为贯彻落实国务院国资委《关于开展对标天下一流企业价值创立行动的通知》和国家生长刷新委等八部委《关于新时代推进品牌建设的指导意见》，，，，，施展行业标杆引领树模作用，，，，，中国煤炭工业协会参照国务院国资委开展的国有重点企业治理标杆建设行动，，，，，2023年共遴选出5个煤炭行业品牌标杆、16个标杆煤矿、53个标杆案例和8个标杆模式。。
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yl6776永利集团矿区地质条件重大、多元灾难耦合叠加。。
。。怎样强化清静生产，，，，，提高实质清静水平；；；怎样突破治灾手艺，，，，，提高协同治灾效果；；；怎样优化治理机制，，，，，提高企业运行效率；；；怎样提高步队素质，，，，，厚植人力资笔僻撑；；；怎样实现精益运营，，，，，提高生产谋划质效；；；怎样打造企业文化品牌，，，，，建塑企业生长优势，，，，，成为yl6776永利集团集团亟待解决的现实问题。。
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近年来，，，，，yl6776永利集团集团驻足现实，，，，，确定了“以煤为基、路电协同、绿色低碳、智领未来”生长战略，，，，，统策划划重大条件下大型煤炭企业转型生长妄想顶层设计，，，，，体例了专项行动计划，，，，，擘画了“十四五”末“12358”一流建设、“123355”高质量生长目的，，，，，构建了5个方面、10个维度共计37个指标的综合效果评价系统，，，，，稳妥有序推进47个重点使命、51个重点研究项目，，，，，重大条件下大型煤炭企业高质量生长迈上“新台阶”。。
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现代化工业名堂加速构建。。
。。煤炭板块所属五对矿井所有建成投运，，，，，成为关中地区最大的优质煤生产基地。。
。。电力板块参股电力总装机容量252万千瓦（权益装机容量88.68万千瓦）。。
。。运输板块2条铁路专用线建成投运，，，，，胡孟铁路专用线改扩建等一批储运项目加速推进。。
。。资源综合使用板块大梵宇矿建成了装机2.04万千瓦低浓度瓦斯发电厂和0.45万千瓦乏风发电厂，，，，，小庄矿超低浓度瓦斯综合使用一期蓄热氧化供热项目建成投运。。
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清静治理基础一直夯实。。
。。建设了“123466”长效清静治理系统，，，，，周全推进清静生产标准化和NOSA安健环系统深度融合，，，，，立异推行“N”项清静治理行动，，，，，清静基础治理一直增强。。
。。大梵宇矿进入一级清静生产标准化矿井榜单，，，，，文家坡矿、孟村矿通过一级清静生产标准化省级初验。。
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重大灾难治理效果丰富。。
。。探索形成了“四大”治灾手艺系统，，，，，在天下煤炭行业率先宣布了五项灾难治理企业标准和“五超前”配套验收标准，，，，，填补了天下煤矿多元灾难治理企业标准的空缺。。
。。10项科研效果通过权威机构判断，，，，，4项抵达国际领先水平、6项抵达国际先进水平；；；2个科研项目入选“十四五”国家重点研发妄想；；；累计在多元灾难协同治理方面获得省部级以上奖励47项，，，，，国家授权专利405项。。
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刷新生长治理提升效果显著。。
。。深度推进国企刷新三年行动，，，，，国有资源投资公司刷新、司理层任期制左券化治理和董事会外部董事占大都、“三项制度”刷新等主要机制类使命100%完成。。
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步队整体素质获得大幅提升。。
。。增强“三支步队”建设，，，，，联合西安交大开设了三期青干班，，，，，144名优异青年干部入学“深造”；；；鼎力大举推行企校相助模式，，，，，实验“学历+手艺”双提升工程，，，，，周全提升宽大职工综合素质和营业手艺，，，，，阻止现在公司大专及以上学历职员占比抵达48%以上，，，，，具有手艺职称（含技师、技工系列）的职员占比抵达60%以上，，，，，形成了职工步队“提素质、提水平”的优异态势。。
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数智赋能开拓生长新境界。。
。。公司所属5对矿井所有通过省级智能化煤矿验收；；；装备了“yl6776永利集团奋进号”TBM等快速掘进装备15套，，，，，五对矿井所有建成掘进事人情远程集控平台；；；天下首个煤炭产供销价值链智慧联动项目上线运行，，，，，项目荣获国务院国资委“首届数字场景立异专业赛二等奖”、入选中煤协“两化融合优异项目”；；；小庄矿入选工业和信息化部5G应用清静立异推广中心名单。。
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建强品牌文化融合塑造生长新优势。。
。。宣布了创变企业文化理念，，，，，建设了“红动yl6776永利集团”党建品牌，，，，，为企业党建事情与中心事情的深度融合提供了新的视角、新的思绪和新的路径。。
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该标杆模式，，，，，是在“多元灾难威胁矿区清静生产、增添开采和谋划治理难度”的先天条件下，，，，，探索出的一条具有树模意义的转型生长之路。。
。。该标杆模式坚持“产品卓越、品牌卓著、立异领先、治理现代”十六字目的，，，，，推进强链、延链和补链构建现代化工业名堂，，，，，打造“五大提升”指标系统，，，，，增进提高焦点竞争力和增强焦点功效，，，，，立异构建了具有yl6776永利集团特色的转型生长模式，，，，，可适用推广于行业内同类型地质条件下的煤炭企业，，，，，具有普遍而深远的推广价值。。
。。（弯桂清 杨向阳）