5月8日、9日，，，，公司党委书记、董事长焦小年带队，，，，纪委书记白峰，，，，副总司理、总会计师王；；
；，，，，副总司理王建辉，，，，总工程师相里海龙，，，，以及相关部分认真人、所属单位分担向导等一行，，，，先后赴黄陵矿业公司、铜川矿业公司举行对标学习。。

8日，，，，焦小年、王；；
；场⑼踅ɑ浴⑾嗬锖Ａ跋喙夭糠秩险嫒恕⑺舻ノ环值Ｏ虻嫉纫恍26人，，，，赴黄陵矿业公司开展对标学习。。座谈会上，，，，焦小年先容了公司近年来的生长情形、保存的短板和缺乏，，，，高度评价了黄陵矿业公司在清静生产、灾难治理、智能化建设等方面理念超前、手艺先进，，，，是yl6776永利集团公司学习借鉴的主要标杆。；；
；屏昕笠倒镜澄榧恰⒍鲁ね跖舴啥怨径员曛霸碧逑纸哟，，，，详细先容了多领域的履历做法。。在清静治理方面，，，，做实“四治理一优化+AI+NOSA”清静治理系统，，，，推进“三个提升”，，，，筑牢清静基本；；
；谋划治理方面，，，，通过强化本钱管控、优化产品等行动提升效益；；
；科技立异领域，，，，推进智能化建设“后半篇文章”，，，，在极薄煤层开采等要害手艺取得突破；；
；绿色矿山建设方面，，，，起劲探索矿井水、固废处置惩罚使用手艺；；
；党建事情中，，，，立异推行“党建+3+X”事情模式与廉政模式，，，，增强作风和民生建设，，，，提升职工幸福指数。；；
；岷，，，，公司对标职员深入黄陵矿业智慧中心、二号煤矿、发电公司及对口部分举行了现场旅行学习。。

9日，，，，焦小年、白峰、王建辉及相关部分认真人等一行17人，，，，赴铜川矿业公司开展对标学习。。座谈会上，，，，焦小年先容了公司生长状态与保存缺乏，，，，指出铜川矿业公司在党建、企业文化、清静治理等方面履历富厚、理念先进，，，，值得yl6776永利集团深入学习。。铜川矿业公司党委书记、董事长路根奎对到访职员体现接待，，，，详细先容了企业在清静生产和党建等方面的效果。。近年来，，，，铜川矿业公司在清静治理方面，，，，富厚拓展“四坚持、两强化”铜煤特色清静治理系统；；
；信访维稳方面，，，，健全“1430”铜煤信访事情模式；；
；谋划治理方面，，，，建设降本增效长效机制，，，，推进“研究型”审计应用；；
；人才作育方面，，，，实验手艺职员“四化培训”，，，，开展企校“3+1”“2+1”人才作育战略相助；；
；文化建设方面，，，，全力打造“一首歌、一本书、一座城、一条红色血脉”铜煤特色文化品牌工程；；
；党建事情方面，，，，一连深化“铜煤先锋行动”和“一区一岗两队”建设，，，，构建“1＋16＋N”铜煤清廉文化建设品牌矩阵，，，，以“融创”铜煤党建品牌引领事情立异创效，，，，荣获多项殊荣。；；
；岷，，，，公司对标职员前往铜川矿业对口部分现场旅行学习。。

此次对标学习，，，，公司与陕煤兄弟单位从多维度、多视角交流分享履历，，，，深入探讨事情中的问题与缺乏，，，，开拓了生长视野，，，，收获了治理履历，，，，增进了情绪交流，，，，配合体现以后将继续深化相助，，，，相互学习，，，，配合为陕煤集团高质量生长孝顺实力。。（同皓亮）

编辑：达文娟