春风浩荡启新程，
，实干笃行护清静。。。。
。一季度，
，胡家河矿紧扣陕煤集团“提质增效年”主线，
，聚焦公司“六个周全”要求，
，围绕矿井九个重点偏向和“十项攻坚目的”，
，多维发力、精准施策，
，一连织密立体化清静防护网，
，为整年清静生长涤讪坚实基础。。。。
。

责任扛肩 构建全域防控名堂

“清静是最大的效益，
，是职工最实的福利。。。。
。”该矿董事长、总司理宋红立的发动令为整年清静事情定基调。。。。
。

一季度，
，该矿坚持“全员加入、人人有责、齐抓共管、互保联保”原则，
，构建起“网格化”细腻治理和“区域化”责任包保系统，
，将区队主体落实责任、部分指导监视责任层层压实，
，实现清静治理笼罩井上井下、全员全岗、生产全程无死角。。。。
。事情中，
，要求各级干部率先垂范，
，将跟值班、危害研判、隐患排查整改列为“一样平常使命”，
，严酷执行“两周三查”总司理月度排查机制，
，推动治理实力下沉一线，
，将问题解决在现场。。。。
。完善全员清静生产责任制和差别化审核机制，
，将清静绩效和小我私家利益直接挂钩，
，激活“人人讲清静、事事为清静”的内生动力。。。。
。党政工团协同发力，
，以“红安胡矿”党建品牌为引领，
，党员突击队、青安岗员、群安员及眷属协管员联动出击，
，凝聚起齐抓共管的强盛协力。。。。
。

一季度，
，全矿清静责任层层压实、落地收效，
，全员清静履职效果显著，
，通过全方位、无死角的隐患排查治理行动，
，实现隐患动态清零、闭环治理，
，清静防控基础一连夯实。。。。
。

头脑铸魂 拧紧清静头脑总开关

为筑牢全员清静头脑防地，
，该矿以“靶向培训+警示教育+实操演练”模式，
，推动清静意识入脑入心。。。。
。2月中下旬，
，集中转达贯彻上级公司职代会暨2026年岁情会精神，
，将全矿干部职工头脑统一到公司清静生长安排上来，
，明确九个重点偏向路径和十项攻坚目的。。。。
。一连深化班前“案例讲述”运动，
，选取行业内典范事故案例，
，将清静宣讲与案例剖析连系，
，分享感悟、交流履历、教授技巧，
，以头脑教育指导职工上标准岗、干标准活。。。。
。

深化陶醉式警示教育，
，周例会集中寓目典范事故案例、班前会寓目“三违”警示视频，
，常态化开展事故案例“上台讲”及“三违”职员晤面剖析会等，
，以“当事人”视角剖析违章危害，
，强化按章操作意识。。。。
。别的，
，将新版《煤矿清静规程》、清静执律例则、上级清静要求等学习融入班前会随机抽查，
，紧盯入井职工体温、血压、酒精含量等自检制度执行，
，百分百包管作业职员清静状态达标。。。。
。

清静“第一课”集中培训1次，
，各部分、区队（车间）相继开展30余次，
，笼罩1800余人次，
，职工清静自保、互保、联保能力显著提升，
，2月份“三违”征象环比下降41.7%。。。。
。

精准管控 守牢现场清静主阵地

清静生产的要害在现。。。。
。
，焦点在落实。。。。
。该矿聚焦采掘事人情、机电硐室、透风系统等重点区域，
，综合运用“地毯式”排查、巷长制巡查、网格化巡检等方法，
，建设重大隐患“一库四机制”闭环治理，
，推动隐患在一线发明、一线解决。。。。
。严酷执行“无视频不作业”制度，
，实验24小时在线监测，
，网络清静巡查专班开展“流动巡查+视频回放”监视，
，确保要害作业全流程可控。。。。
。

周全推行“一线事情法”，
，紧盯装备运行、工程质量、规程执行等要害环节，
，推动细腻治理在井下现场落地落实，
，实现“时时有人管、事事有人盯”。。。。
。推行“超前探、高效抽、严密封、强使用、综合管”防治系统，
，应用智能打钻系统和瓦斯抽采达标评价系统，
，实现全流程智能化管控，
，压裂后瓦斯抽采浓度最大增幅达1.5倍。。。。
。同步加大清静生产标准化推进力度，
，推动标准化事情由“形式达标”向“内在提质”转变，
，现场作业规范化水平显著提升。。。。
。

2月份，
，403105运输巷复合灾难超前治理工程圆满完成，
，累计完成“一孔多用”钻孔22个、总进尺7848米，
，实现地质探查、瓦斯抽采与防冲卸压协同发力，
，为清静掘进注入强劲动能。。。。
。（潘森 南小同）

编辑：达文娟