6月17日调理会上，，，，，随着《某矿较洪流害事故警示教育片》中汹涌的地下水淹没巷道的画面定格，，，，，会场气氛蓦地凝重。。“探放水步伐不到位只是表象，，，，，实质是清静责任链断裂！”该矿董事长、总司理宋红立的现场剖析引发深思。。6月23日调理会上播放的“典范‘三违’行为”警示片，，，，，更以高清视频再现了现场作业职员违规操作、跨越溜子等惊险瞬间，，，，，让参会职员倒吸凉气……

自“清静生产月”启动以来，，，，，该矿立异推出“调理10分钟警示”机制，，，，，将警示教育深度嵌入生产治理全流程。。从天下近五年的煤矿事故中精选20余部案例与井下典范“三违”视频，，，，，使用逐日调理会，，，，，按顶板治理、瓦斯防治、清静运输等主题举行轮播，，，，，确保内容与当期生产重点匹配，，，，，并要求各单位在会后24小时内，，，，，将警示案例转达至班组，，，，，确保做到“人人讲清静”。。

“这种教育方法像‘清静闹钟’，，，，，天天提醒我们别走别人的老路。。”综采队认真人姜恩宏深有感伤。。6月8日寓目《某矿顶板事故警示教育片》后，，，，，他连忙组织排查事人情支护质量，，，，，发明3处锚杆预紧力缺乏并就地整改。；；Ｔ硕挂岳，，，，，全矿“三违”行为同比下降43%，，，，，自主排查隐患47条并所有闭环整改。。

为提升教育实效，，，，，该矿还构建了“三维联动”模式，，，，，在区队学习室设置“三违”亮相警示墙，，，，，用曝光的形式警醒职工要遵章守纪；；；组织开展事故案例“上台讲”运动，，，，，用身边事警醒身边人；；；按期召开“三违”职员晤面剖析会，，，，，资助职工梳理剖析“三违”行为爆发的缘故原由，，，，，并钻研制订提防步伐。。

6月11日，，，，，在看完《某矿回风立井火灾事故警示教育片》后，，，，，该矿连忙组织对立井提升系统举行了周全排查。。这种从“屏幕”到“岗位”的转化，，，，，是该矿“用案例语言、用教训育人”的生动实践，，，，，正如该矿副总司理伍增强所言，，，，，“清静教育的最终目的是培育自律文化，，，，，是让每名职工都成为隐患的‘扫描仪’和生命的‘守护者’。。”

下一步，，，，，该矿将一直完善“三维联动”警示教育系统，，，，，以“零容忍”的态度，，，，，一连深化事故案例与“三违”视频的双重震慑，，，，，推动全员从“要我清静”向“我要清静”转变，，，，，为矿井高质量生长夯实清静基本。。（王盼婷 南小同）

编辑：达文娟