人力资源
“这次培训形式挺新颖的，，既有理论宣讲又有情节互动，，尚有心境体验，，感受太棒了！”克日，，胡家河矿“职业素养及手艺提升”首次体验课上，，职工纷纷体现享受了一场纷歧样的培训“盛宴”，，直呼“过瘾”。。。。
此次培训由国家二级心理咨询师文秋玲担当主讲，，授课内容涉及心理学、行为意识、情绪指导等多个方面，，通过案例剖析、角色饰演、游戏互动、讨论点评等多个维度举行了互动体验式教学，，旨在通过心理向导翻开人与人之间看不见的“壁垒”，，进一步消除相同障碍，，营造起劲进取、团结向上的事情气氛，，助力职工小我私家生长成才，，为企业高质量生长加油蓄力。。。。
课堂上，，授课先生以“自我熟悉二十问”为指导，，让职工准确熟悉自己，，对自己举行客观评价。。。。“我是怙恃的儿子、是妻子的丈夫、是孩子的父亲、是一名职工……”角色体验互动环节一位职工说道。。。。在先生的指导下，，各人以问答、抢答、自我介绍、面扑面互动等方法，，泛论对人生的看法、对事情的感受、对生涯的神往……随机互评环节更是将现场气氛推向热潮。。。。
“本次培训一改古板的贯注形式，，通过情景设计与角色代入等立异元素，，让人线人一新，，充分调动了各人的主观能动性，，每一小我私家既是学员又是先生。。。。”几名加入互动体验的职工泛论自己的感受。。。。“通过体验式教学与情景式互动，，我明确了怎样更好地去熟悉自己，，怎样准确面临种种疑心，，明确了未来的偏向，，为树立准确的人生观和事业观涤讪了坚实的基础。。。。”本次培训两节课4小时，，从向导到职工共300余人全程加入培训体验，，座无虚席。。。。
下一步，，该矿将增强与相关培训机构的相助，，一连立异职工培训形式，，确保职工喜闻乐见、全员加入，，进而一直提升各级职员的职业素养、营业能力和综合水平，，助推职工以后在各自的岗位上能更高效地开展各项事情，，在职业生长的蹊径上取得更大的前进。。。。（何毅刚 田磊）
编辑：达文娟
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